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提升素质当能手 发挥职能促和谐
更新时间:2017-12-21

武夷山市司法局新丰司法所现有工作人员6人,配备所长1名、副所长1名、司法协理员和专职调解员各2名。业务用房面积210合理划分各功能室,配齐电动车、执法记录仪、多媒体等办公设备。司法所连续八年被街道党工委、办事处评为先进单位,连续三年年度考评位居前列。今年来,武夷山市司法局新丰司法所严格按照省厅开展岗位大练兵活动的意见,围绕南平市司法局提出的“六个会”具体项目,细化活动的目标、时间、任务和措施,确保活动实效。主要做法是:

一、“会业务”——加强业务学习,夯实工作基础

    制定《新丰司法所业务知识自学计划》,要求全所人员通过轮流出卷形式开展自评,自评结果须上报武夷山市司法局。同时,积极参加局机关举办的业务知识集中培训与考核。今年来,新丰司法所先后开展自评6次,参与机关业务知识培训3场、业务知识闭卷考试及“人民调解、社区矫正、刑满释放人员信息管理”三大系统上机操作考试2场,平均成绩排名全市前列。

    二、“会调研”——深入调查研究,发挥职能作用

4月起,新丰司法所结合业务工作实际,研究选定调研报告课题。全所人员结合日常矛盾纠纷排查化解、“两类”人员摸排访查等节点,以进村(居)入户开展现场访问、电话调查、问卷抽查、召开业务座谈等形式,收集第一手调研资料。经过整理、分析、研讨后,形成《新丰街道人民调解工作调研》、《新丰街道社区矫正工作调研》等5篇调研报告,为更好履职提供帮助。

    三、“会说课”——站起来能说,展现队伍新风貌

   (一)突出特殊重点人群,开展“定制式”法治专题讲座。关注青少年、机关干部、农村党员等重点群体的法律需求,组织所员进校园、进机关、进村居,举办“法治知识竞答”、“四比六促强党性”“培养法律明白人”等主题法治讲座,共8场、受教人数700余人次。积极参与全市“所长说课”活动1场,说课成绩名列第一。

   (二)突出村居调解骨干,开展“一对一”式说课。司法所采取“面对面、手把手”授课方式,组织村居调解主任、首席调解员到所跟班学习,开展人民调解文书规范化制作和调解技能实务培训,提升人民调解工作实效。今年来,先后举办培训3期,16名调解员接受轮训。

   (三)突出特定时间节点,开展多形式法治宣传活动。在三八妇女节、综治宣传月、6.25土地日等时段,举办普法文艺演出、现场解答法律咨询、“12.4有奖竞猜等活动,丰富普法形式,增强普法实效。开展“法律六进”活动26场,普法演出1场,发放宣传资料20000余份,解答群众咨询300余人次。

    四、“会创新”——借势借力,开展公共法律服务

6月,武夷山市委组织部在新丰街道为进城创业、务工党员设立“红色驿站”,搭建学习和服务新平台。为帮助进城创业党员和进城务工群体提供矛盾纠纷排查化解、解答法律疑难等公共法律服务,新丰司法所积极融入驿站,在“红色驿站”内设立了公共法律服务窗口、公共法律服务室、多媒体播放厅等。同时,组织新丰街道法律顾问、法律助理入驻“红色驿站”,开启“148工作模式(1个目标任务,4种服务方式,8位法律助理“八个一”做好法律服务)。在红色驿站外围,精心设计“党建+法治文化”普法长廊,营造浓厚的法治氛围。解答法律咨询130余人次,调处纠纷24件,开设法治讲座4场。11月,红色驿站作为全省“一村(社区)一法律顾问”工作现场会观摩点。

    五、“会作PPT——强化办公技能培训,提升工作实效

    新丰司法所将掌握信息化办公技术列入一项基本技能来抓。先后参加市局举办的计算机基础知识、信息系统操作等培训4期。通过“传帮带”,由精通计算机的年轻所员结对年长所员等方式,开展PPT工作短片、会声会影视频制作等技能培训,提高全体所员信息化办公应用能力。目前,全体所员均掌握日常电脑办公及PPT等基本办公软件操作。制作“弘扬法治精神 建设法治文化”等PPT宣传课件5份,图文并茂地展示了新丰司法所近年骄人的业绩。

    六、“会宣传”——开展信息宣传报道,实现所务工作留痕

    注重整理收集文字、照片等工作资料,通过媒体、微信、网站,及时宣传司法所工作动态,赢得党委政府和群众的认可。今年,新丰司法所累计报送信息70篇,其中被省司法厅、福建长安网、福建司法微信公众号等省级媒体采用34篇,被南平普法网、南平长安网、闽北日报等地区级媒体采用19篇。(武夷山市司法局新丰司法所)

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